کارگر

چگونگی تنظیم قراردادهای کاری

چگونگی تنظیم قراردادهای کاری

قاضی پورقربانی طی سخنانی شروط ضمن قرارداد کار و نحوه تنظیم آن را تشریح کرد. قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد؛ اما این قرارداد باید چگونه تنظیم شود و چه نکاتی در […]

روش‌های حل و فصل خودمانی اختلافات کارگر و کارفرما

روش‌های حل و فصل خودمانی اختلافات کارگر و کارفرما

روش‌های حل و فصل خودمانی اختلافات کارگر و کارفرما اگر شما به‌عنوان کارگر در کارگاهی مشغول به کار هستید می‌توانید به جای اینکه در وهله نخست به مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما فکر کنید به روش‌های جایگزین و ملایم‌تری تمایل نشان دهید. برخی شیوه‌های حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما وجود دارد که […]

وظیفه قانونی کارفرما در برخورد با کارگر متخلف

وظیفه قانونی کارفرما در برخورد با کارگر متخلف

وظیفه قانونی کارفرما در برخورد با کارگر متخلف برهم زدن قرارداد کار از سوی کارفرما به معنای اخراج کارگر است اما این اخراج و فسخ کردن قرارداد کار بدون ضابطه نیست و بایدها و نبایدهایی دارد. پس از آن ‌که قرارداد کار میان کارگر و کارفرما تنظبم شد، حقوق و تعهداتی برای هر یک از […]